در اینوتکس  ۲۰۲۴ امسال پنل‌های مختلفی برگزار می‌شود که با استقبال حاضرین مواجه است. در پنل امروز صبح اعلام شد ۶۴هزار نفر در ۲۰۲۲ مستقیم در شرکت های دانش بنیان و استارتاپی ایران کار می کنند. به گزارش ستاد خبری سیزدهمین نمایشگاه بين المللي فناوری و نوآوری(اینوتکس۲۰۲۴) ، رضا غیابی  در هفتمین دوره استیج اینوتکس با طرح این پرسش که در خصوص نسل جدید چگونه به اکوسیستم نوآوری نگاه می کند؟ ااعلام کرد: «بعد از بزرگ شدن نسل اول استارتاپی ایران ،بعد از ۸سال نقش سود دهی این فعالیت به سرمایه گذاران و قانونگذاران پر رنگ تر شد و این امر باعث شد که فعالان این بخش به اکوسیستم نوآوری  به عنوان گذار، نگاه می‌کنند.»

وی بیان کرد: «با قرار گرفتن در دوره گذار در حال حاضر یکی از چالش های اکوسیستم نوآوری  منابع انسانی است و این امر با دلیل این است که افراد باید متخصص باشند. 
وی با اشاره به اینکه نسل z (کودکان و نوجوانان کنونی) اهل تعلق ،چهارچوب نیستند.» گفت: «باید منابع انسانی شرکت های استارتاپی بدانند که با این نسل چطور رفتار کنند تا بتوانند نتیجه ای که می خواهند رو بگیرند. غیابی افزود: شاید مهمترین نیاز شرکت های استارتاپی منابع انسانی است بنابراین  مسولان منابع انسانی باید بدانند که چطور با این نسل رفتار کنند چرا که این نسل z نیازمند حریم فردی واحترام است.»

وی یادآور شد: این نسل ماندگار و پایبند به چهارچوب های شرکت نیستند بنابراین  سازمان ها مسولان باید بدانند که این افراد در شرکت ها ماندگار نیستند و برنامه های خود را بر اساس آن برنامه ریزی کنند.